Planificación Estratégica y Cultura Corporativa

Afrontar los desafíos del futuro y los cambios sociales y tecnológicos, requiere encontrar una estrategia única, tan poderosa que cautive la mente, el corazón y la voluntad de los públicos internos y externos y, permita visualizar una visión clara, así como crear una alineación estratégica.

Los cinco pasos:​

  1. Análisis de la historia única, definida durante el proceso de comunicación.
  2. Análisis de los entornos internos y externos actuales y, oportunidades y amenazas de mercado y competencias. Definir propuesta de valor.
  3. Formulación y desarrollo de la estrategia de toda la organización y, definición del modelo de negocio y de los objetivos / prioridades estratégicas a largo plazo.
  4. Ejecución y traducción de la estrategia en la planificación operacional y los elementos de acción.
  5. Evaluación y gestión estratégica mediante un calendario de ejecución.